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金牌之师更需要“金牌”管理
大江网·体育频道   2011-07-28 10:37

  中国冬季运动的金牌之师短道速滑队又“出事”了。这一次,是明星王濛和领队王春露之间的矛盾突然爆发,并引起较大范围的队内冲突,王濛和王春露均在冲突中受伤。而这次冲突的爆发,离短道队“丽江冲突”事件仅仅时隔一个半月。

  对于这次队内冲突,外界尚不清楚导火索何在,也暂难判断其中的是非曲直。但事件的发生,看似意外,实际上并不偶然。

  “丽江冲突事件”的很多细节已经暴露出这支冬奥会金牌队伍,在明星运动员自律、管理者的管理艺术等方面存在不少问题,而这些问题在那次事件事情之后并没有得到很好的解决。

  熟悉内情的人士透露,这次冲突的两位主要人物王濛和王春露,双方积怨和矛盾由来已久。外界都知道,“带刺”的王濛不好管理。本来她就是一个很有个性的队员,温哥华冬奥会之后受到热捧也难免让她有些自我膨胀。笔者早有耳闻,短道队的有些队规对于王濛来说形同虚设。这些因素凑在一起,决定了王濛在遇到矛盾或分歧的时候会选择直截了当的爆发,而不愿妥协、退让。

  但是,我们也应看到,冲突的爆发绝不只是一方的问题。作为新上任不久的领队,王春露资历和经验尚浅,在很多事情的处理上火候可能掌握得也不是太好。

  当队伍或者运动员出现问题的时候,大家常常听到的一句话是“对运动员加强教育”。然而,随着80后、90后运动员的增多,个性鲜明的运动员越来越多,对管理者的管理艺术和水平提出了新的、更高的要求,传统的“家长式”管理方法显然不够与时俱进,甚至是落伍了。从这个角度说,这次的短道内讧和此前的国青男篮“兵谏”、北京女篮“罢训”是一个道理。

  对于当今的运动队管理者来说,一门心思想着“管”恐怕是不行了,更多的还是需要开诚布公的沟通,以理服人、以德服人。否则的话,即使表面上问题解决,矛盾依然存在,还可能再次爆发。看过电影《通天塔》的人应当能体会,沟通两个字,说起来简单,做起来是那么难,因为每个人都有自己的立场和想法。放下成见,求同存异,绝对是一门艺术。

  对于王濛这样的明星运动员来说,其张扬的个性是优点也是缺点。在赛场上,永不服输、天不怕、地不怕的劲头能帮助中国队摧城拔寨。可是,在赛场下,如果不约束自己、随心所欲,以明星之尊凌驾于队规之上,被“刺伤”的不仅是队伍,也包括她自己。

  突如其来的冲突让短道队的形象再次受损,这是令人痛心的事。作为中国冬季运动的王牌队伍,短道速滑队在赛场上堪称金牌之师;但是,从最近接连爆发的负面事件来看,这支队伍不论是在运动员自律,还是运动队管理水平上,都远没有达到“金牌水准”。

  但是,换一个角度看,这也未尝不是一件好事。矛盾爆发了、问题暴露了,剩下的,就该是解决问题。对于外界来说,人们只是希望,在矛盾和问题凸显之后,冬管中心能够客观、公平、公正地看待和处理好相关问题;人们更希望看到的是,金牌之师建立良好社会形象的决心,不低于对赛场金牌的追求。

来源: 新华网
编辑: 刘昌伟
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