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中国女足衰退内情 7年8换帅源于斗争始于素质
大江网·体育频道   2010-02-04 08:58

  网易体育2月3日报道:

  作为中国足球旗帜的中国女足,承载了中国足球的希望,中国女足的异变,对中国足球的打击要比男足更具有摧毁性,因为她毁灭的是一种精神。世界上没有什么比摧毁精神更残酷的。如果说当年的0-8德国,是我们在遇到强者还一味崇尚进攻付出的代价的话,那么2007年1-4冰岛纯粹就是坐以待毙的自杀。中国女足究竟都发生了什么裂变?

  7年8换帅,女足的技术性迷惑

  2005年6月,马晓旭第一次穿上国家队队服,正值裴恩才接手女足的混乱时期。白纸一张的马晓旭好不容易理解了裴恩才的352、343阵型理念,旋即队阵就被马良行的442所取代……这不是个体问题,而是女足在近10年时间里,不少国脚处于的迷惑状态写真。

  中国女足从马良行2003年率队征战美国世界杯,最终止步八强。从那时开始,中国女足开始了频繁的换帅行动,只要成绩不好就把责任归咎于主教练,从2003年到今短短7年间更替了8任主帅,这也是比较罕见的了。

  滑落的开始,来自一个几乎荒唐的任命。在03年马家军兵败美国后,中国足协在接下来的选帅过程中,最终情定于一个英语八级的却没有一点带队经验的鲁能男足青年教练张海涛,最终带来的惨局是--04年雅典奥运会上,中国女足以0比8惨败于德国队脚下,中国队在这届奥运会上小组垫底。

  在张海涛下课后中国足协经历了长达半年之久的选帅行动(这半年内是由女青主帅王海鸣任代理主教练),结果在一夜之间足协将在中超赛场表现出色的、当时被誉为黑马的武汉光谷“神奇”教练裴恩才扶到了主教练位置上,结果半年后以失败而告终。

  随后,前女足主帅马良行在时隔两年后重掌中国女足帅位,马良行在二进宫后应该说还是有所起色的,在06年率领中国女足夺得了女足亚洲杯冠军,正当马良行想大干一番在世界杯上证明自己时,却是糊里糊涂的被足协免了职。在马良行病退惹恼足协后,王海鸣第三次临危受命,担任代理主教练。

  足协不再相信任何土帅,而是火速地请来了瑞典人多曼斯基,盼望女足的第一位洋帅能成为中国女足的救世主,结果中国女足在世界杯上仅止步于八强,而且多曼斯基以家庭为由拒绝再续约,无奈中国足协再度选来了一位洋教练伊利莎白。

  不料,仅仅5个月后,伊丽莎白因为与领队张健强闹翻,而中国足协拒绝应她的要求解雇张健强,矛盾无法调和,她被直接宣布解除职务。此时女足内乱,无人愿意接手这块烫手的山芋,中国足协又一次把希望寄托在了商瑞华老帅身上。

  衰退源于政治斗争

  有权力的地方就有争斗。伊丽莎白和张健强的矛盾就是中国足协高层权力斗争的体现。正是中国足协几个副主席之间的人事斗争才导致了中国女足在长达7年间的8次换帅,和“中外”无关,说“中外之争”或“不懂行”完全是帮他们在原谅过错。

  为什么“政治之争”会更集中地出现在中国女足身上?这是因为中国女足长期处于所谓传统优势项目的地位,她是利益集中点,她曾经的辉煌使有关领导误以为还可以力争在奥运拿牌。

  举例说明,当众多主教练候选人磨拳擦掌时,2003年张海涛早已被内定下来,当时很多记者都跑到首都机场、大宝饭店迎接候选人等透露竞选纲领,殊不知,这时中国足协女子部官员付玉培早在领导指使下从北京站把刚刚坐火车到京的张海涛接到香河基地与阎世铎、薛立两主席草签工作合同去了。

  谢亚龙时期,对女足实行的“男子化”遭遇到内部人士的否定,加之裴恩才根本不了解女足规律导致成绩一败涂地,所以之后的工作中也遇到很多牵制,比如说时任领队郭晖就与主教练之间有诸多矛盾,最终导致调离岗位。权力斗争的背后,也涉及着灰色交易。有女足队员为了进国家队,就向有关人士送新款手机甚至送钱,有关地方因为参加奥运会拿牌后可以“记分”,也暗中向有关人士表示好处……

  再说马良行,他在阎世铎时期下课,又在谢亚龙时期上课,但正如过去发生过的一样,有某位副主席不买马良行的帐,当初可以说是谢亚龙力排众议才把马良行请回来的,但足协内部的复杂势力关系,终于使马良行再次离去。有一个教练在辞职前明确地对一个当初请他出山的主席说:你根本无法控制住局面,我无论做什么都会被另一个主席找毛病,所以我只有走人。这就是政治斗争。

  保江山难源于素质问题

  1999年世界杯后,马元安曾语出惊人地以李自成的故事为例,告诫队员们不要“自毁长城”。中国女足以往球员素质好、能吃苦、长期集训等优势,也因时代的变迁和球员的更替减弱不少。苦心经营的女足联赛因缺乏市场推广和运作能力,而不得不惨淡经营。女足球员的收入低,加之传统的集中训练模式,导致女足球员文化素质低,面临着退役后就业难的现实难题,不得不靠各省区拨款或赞助维持生计,女足运动举步艰难。

  在刘爱玲、孙雯等“一代良将”退役之后,中国女足真正到了青黄不接、后继无人的艰难时期。同时,由于在发展思路和具体运作上缺乏创新,女足联赛日渐萎缩,从业人数相应下降。这才是中国女足从巅峰滑落后,迟迟不能重振的最根本原因,简单的长期集训难以复制玫瑰当初的铿锵。

  中国足协一直向女足“要成绩”,老队员水平好,自然不能舍弃。女足队员老化不是一天两天的事,中国足协没有进行适时的规划和调控。步入高峰后,女足不少队员有了“脾气”,训练中时常有“出工不出力”现象,精神懒散,水平相应下降,有的开始不把教练放在眼里,公开责怪教练,并大谈特谈教练水平如何之差。2005年,在四大国脚“非暴力不合作”的逼迫之下,辞去八一女足主教练职务的白洁克隆迟尚斌的举动成为了中国足球的又一个唐吉诃德。酗酒、抽烟、泡吧,甚至打架,当八一女足教练白洁被四名“劣迹”在身的国脚逼迫请辞时,人们被眼前所发生的一切惊呆了。


本篇新闻热门关键词:交易 就业 白纸 
来源: 网易体育
编辑: 万文婷
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